【赛事数据分析】中国篮协启动新周期人才选拔 CBA俱乐部获邀推荐亚洲杯国家队球员

北京,足球直播平台3月15日电——中国篮球协会今日正式向所有CBA俱乐部发出通知，邀请各俱乐部基于2024-2025赛季球员表现，推荐优秀本土球员进入男篮亚洲杯预选赛集训名单，这一举措标志着新一届国家队组建工作拉开序幕，旨在通过更开放的选拔机制汇聚联赛精英，为即将到来的国际赛事储备力量。

拓宽选材渠道 构建竞争机制

根据中国篮协向各俱乐部下发的《关于推荐男篮国家队候选球员的通知》，推荐工作遵循“俱乐部主导、数据支撑、教练组评估”相结合的原则，各俱乐部可推荐一至两名在本赛季中表现出色的本土球员，并需附上详细的技术统计报告及体能测评数据，篮协选拔工作组将综合俱乐部推荐名单、专家评审意见及外籍教练团队评估，最终确定新一期集训队成员。

“这是篮协人才选拔机制的一次重要优化。”一位接近篮协的知情人士透露，“以往国家队选材多依靠教练组主观判断，现在引入俱乐部推荐制度，既能调动俱乐部参与国家队建设的积极性，也能更全面地考察球员在联赛中的持续表现。”

本赛季CBA联赛竞争激烈,多名年轻球员崭露头角，浙江广厦队的锋线新星李振宇场均贡献18.5分5.3篮板，三分命中率高达41%；深圳队的控卫张明辉以场均7.8次助攻领跑助攻榜；青岛内线小将王浩场均摘下11.2个篮板并送出2.3次封盖，这些在联赛中持续高光表现的球员，都有望通过俱乐部推荐渠道进入国家队考察视野。

新老交替加速 阵容结构优化

目前中国男篮正处于新老交替的关键阶段,随着一批老将逐渐淡出国家队，如何构建以中生代球员为核心、年轻球员为补充的新阵容成为当务之急，本次亚洲杯预选赛作为2025年男篮亚洲杯的重要前哨战，将成为检验新一代球员国际比赛能力的重要平台。

“我篮球直播平台们需要在保持阵容稳定性的同时注入新鲜血液。”篮球评论员杨毅分析称，“俱乐部推荐机制可以帮助国家队教练组发现那些在联赛中表现稳定但可能被忽视的球员，特别是那些在防守、策应等数据不易体现的环节做出重要贡献的团队型球员。”

值得注意的是,本次推荐特别强调球员的国际比赛适应能力，通知要求俱乐部重点推荐具备以下特质的球员：稳定的外线投射能力、出色的防守移动速度、良好的战术执行力以及应对高强度对抗的身体条件，这些要求直指中国男篮在国际赛场上暴露出的短板。

外教团队主导 选拔标准国际化

新周期中国男篮将继续由外籍教练团队主导训练和比赛,塞尔维亚籍主教练乔尔杰维奇虽已合约到期，但篮协仍倾向聘请欧洲高水平教练执教，目前候选名单中有多位曾执教欧冠球队的知名教练，新的外教团队将全程参与本次球员选拔工作。

“外教团队更加注重球员的技术全面性和战术素养。”前国手王仕鹏在解说节目中表示，“他们不太看重球员的名气，更关注球员能否执行特定战术、是否具备多位置适应能力，这种选拔标准将促使国内球员苦练基本功。”

本次推荐工作还创新性地引入了数据建模分析,篮协技术部门开发了专门的球员评估系统，将综合球员的基础数据、高阶数据和比赛录像分析，生成球员能力雷达图，为选拔提供科学依据。

俱乐部积极响应 推荐工作有序开展

各CBA俱乐部对篮协的推荐邀请反响积极,广东宏远俱乐部总经理朱芳雨表示：“我们将严格按照要求推荐最合适的球员，国家队成绩关系到中国篮球的整体形象，俱乐部有责任也有义务支持国家队建设。”新疆广汇、辽宁本钢等多家俱乐部也已启动内部评估程序。

根据安排,俱乐部推荐阶段将持续至本月底，篮协计划在4月中旬公布集训名单，5月初组织首次集训，随后参加6月开打的亚洲杯预选赛第二阶段比赛。

长远布局着眼未来

本次改革不仅服务于短期赛事任务,更是中国篮协中长期发展规划的重要组成部分，按照《中国篮球振兴计划》要求，到2028年要形成完善的国家队人才库和梯队建设体系，俱乐部推荐机制将与青训体系、大学生球员选拔等渠道共同构成多层次的人才输送网络。

篮球产业专家张庆认为：“这种开放式的选拔机制有利于形成良性竞争环境，球员们意识到，只要在联赛中打出精彩表现，就有机会身披国家队战袍，这将激发整个联赛的竞争活力，最终提升国家队整体实力。”

随着推荐工作的全面展开,中国男篮的新阵容轮廓逐渐清晰，无论最终哪些球员入选，这次选拔机制的创新都已传递出明确信号：中国篮球正以更加开放、务实的姿态，开启新一轮振兴征程。